El Ruido y sus Niveles

El Ruido y sus Niveles

Se denomina ruido a cualquier sonido que sea calificado como molesto, desagradable o inoportuno por quien lo percibe. También al ruido se le considera un contaminante invisible ya que a diferencia de otros contaminantes no deja residuos. Su impacto se encuentra limitado a las características de la fuente que lo genera y del entorno donde se propaga. Este genera diversos efectos en la salud, afectando la calidad de vida de las personas.

 

 El problema del ruido

El ruido es consecuencia directa de la actividad humana. Tiene importantes efectos sobre la salud de las personas, que sobrepasan a aquellos vinculados estrictamente a la audición. Es un agente preponderante del estrés, dificulta la comunicación y los procesos de aprendizaje, afecta el descanso y sueño entre mu­chos otros efectos, los que atentan progresivamente contra la calidad de vida de la población expuesta.

Las personas que viven en las grandes ciudades sufren a menudo el ruido provocado por el tráfico de los vehículos, el bullicio de los transeúntes y vecinos, obras de construcción y las industrias, esto hace muy difícil disfrutar del silencio, llegando a sufrir patologías causadas por este problema.

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Medir 

El ruido se mide en una unidad llamada decibel. El de­cibel es una relación matemática del tipo logarítmica, donde un aumento de 3 dB implica que la energía sonora aumenta al doble. Las empresas acústicas son los entes calificados para medir y certificar si una fuente sobrepasa la norma vigente, estos realizan una medición de ruido con un Sonómetro, que debe estar calibrado por el Instituto de Salud Pública (ISP).

Niveles

La población, en general, está expuesta a niveles de ruido que oscilan en­tre los 35 y 85 dBA. Por debajo de los 45 dBA es un clima de ruido normal y nadie suele sentir molestias, pero cuando se alcanzan los 85 dBA, normalmente éstas aparecen. Por eso entre 60 y 65 dBA, para ruido diurno se sitúa el umbral donde comienza la incomodidad para el ser humano.

Ejemplos

Para tener una idea, podemos establecer que en una biblioteca se tienen 40 dBA, una conversación en voz alta a un metro de distancia registra unos 60 dBA, el tránsito de una calle colapsada sobrepasa los 85 dBA, y el despegue de un avión a 100 metros de distancia alcanza 140 dBA.

La OMS considera 50 decibeles como el límite máximo deseable de ruido. Por encima de este nivel podemos tener daños auditivos y sufrir molestias psicológicas.

  • Entre 50 y 90 db el oído sufre una cierta perturbación.
  • De 90 a 130 db el daño será permanente e irreparable.
  • Más de 130 db además de dolor se podrá sufrir la pérdida súbita de la audición por la incapacidad de regeneración de sus células.

Importante es que en Chile se han realizado avances en el marco regulatorio y en la entrega de información para crear mayor conciencia sobre la contaminación acústica.

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Infografía para descargar e imprimir

Fuente:
M.M.A. informe sobre el ruido.
www.inspiraction.org
www.cibel.cl

 

 

El ruido en el trabajo y como evitar sus negativas consecuencias

El ruido en el trabajo y como evitar sus negativas consecuencias

El monitoreo de ruido y un plan de salud ocupacional puede prevenir graves problemas de salud auditiva.

Está científicamente comprobado que la exposición al ruido que exceda los 80 dB (A) produce la pérdida de audición, problemas físicos y mentales. Incluso si una persona se expone durante mucho tiempo a más de 85 decibeles puede correr riesgos cardiovasculares. El ruido también tiene un efecto perjudicial en la concentración afectando la productividad.

Las enfermedades causadas por el ruido se convierten en un daño permanente en la salud de los trabajadores y en complicaciones para las empresas.

Los empleadores son los responsables de las condiciones laborales de sus trabajadores, por lo que las empresas que tengan áreas de trabajo con exposición al ruido deben tener un programa de vigilancia ambiental y de salud regido con las normas del Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR) que está vigente desde el año 2011. Este protocolo, tiene entre sus objetivos mejorar la eficiencia de las medidas de prevención y control de ruido en los lugares de trabajo.

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Proceso Gradual

La pérdida auditiva es un proceso gradual, al inicio no notamos la disminución de nuestra audición, entonces no vemos necesario preocuparnos por la exposición al ruido, dichos como “estoy acostumbrado” son habituales. Al pasar el tiempo en las mismas condiciones el trabajador puede tener problemas de rendimiento y en algunas profesiones pueden ser clasificados como no aptos para su labor, lo que significa un grave perjuicio para el trabajador.

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Información de las mutualidades

Las mutualidades en Chile generan estadísticas sobre accidentes del trabajo, en el cual se indica que existe un predominio de la sordera ocupacional, y se señala la importancia de la vigilancia de los trabajadores expuestos al ruido, reflejado en el grado de invalidez otorgado a las enfermedades profesionales dictaminadas; ya que, sobre un 80% de las hipoacusias fueron dictaminadas con una invalidez inferior al 40%, es decir, detectadas en la etapa inicial del daño, constituyendo por lejos, la mejor opción para aplicar antes de la rehabilitación.

Según datos que maneja la Sociedad Chilena de Otorrinolaringología, entregados por el Servicio de Salud Metropolitano del Ambiente, la sordera ocupacional es una de las primeras causas de discapacidad producida por una enfermedad profesional. Alrededor del 30% de la población trabajadora está expuesta a niveles de ruido que provocan daño auditivo irreparable.

En Cibel uno de nuestros servicios son las mediciones acústicas y planes de ruido correspondientes a evaluaciones de emisión de ruido laboral, estos servicios van dirigidos a todas las actividades en que existan fuentes de ruidos que puedan perjudicar a sus trabajadores, como por ejemplo el sector de la construcción, metalurgia, industrias de producción y locales de esparcimiento.

Fuente: ACHS http://www.achs.cl/portal/centro-de-noticias/Paginas/prexor.aspx#.WI-7f1XhDIW
Descargue gráfica Los trabajos más ruidosos
Cibel Ingeniería Acústica

 

Fiscalización de ruido laboral

Fiscalización de ruido laboral

Cada vez es más frecuente la necesidad de controlar el ruido en espacios laborales del sector productivo. Le explicamos de que se trata y como puede anticiparse a una eventual fiscalización por emisión de ruido laboral.

Las empresas con altos niveles de emisión de ruido en sus procesos productivos tienen el deber de proteger la salud auditiva de sus trabajadores, para ello deben aplicar un programa de vigilancia ambiental y de la salud bajo las normas del Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido, conocido como PREXOR.

Un buen análisis de la situación hace más eficiente cualquier medida de control de ruido implementada ya que la integra a los factores de seguridad y productividad de cada puesto de trabajo.

¿Que hacer cuando los niveles de emisión de ruido son muy altos?.

Siempre se recomienda comenzar con un diseño de ingeniería que incorpore datos de medición de dosis de ruido acumuladas por el trabajador y propuestas de control de ruido validada con mapas del antes y después de la implementación. La propuesta técnica que entrega el especialista acústico debe atenuar el ruido, esto parece una obviedad, pero no lo es si consideramos que en este tipo de instalaciones siempre está en juego el buen rendimiento de los equipos y la seguridad del trabajador en la ejecución de sus labores.

En CIBEL lo asesoramos desarrollando:
Medición de Ruido en puestos de trabajo
Mapa de cuantitaivos de ruido laboral
Diseño e implementación de medidas de control de ruido

Ruido Laboral

Cibel Ingeniería Acústica.